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果博东方三合一 www.azw88.com 【业务员/业务主管(北京、江苏、江西、湖南、东莞)】

岗位职责:

1、针对区域市场进行产品信息调研和集成,形成局部策划方案; 

2、负责区域市场销售工作,完成销售目标; 

3、及时回收货款,清收问题账款; 

4、针对区域,协助培训客户,给客户提供技术方面的服务; 

5、组织区域市场会议,进行市场推广。 

任职要求:

1、大专以上,医学类、生物类专业优先考虑; 

2、熟悉相关产品、市场及竞争对手状况; 

3、有同行业经验优先考虑; 

4、英语良好,具备良好的专业英语阅读能力; 

5、性格外向、爱好广泛、有一定的特长,吃苦耐劳。

年薪:10-25万


 

【定点技术员(上海)】

岗位职责:

1、定点在客户医院实验室,完成我司所有项目实验相关工作;

2、在工作安排合理的情况下,协助北京地区其他医院完成我司相关产品的实验相关工作;

3、定点实验数据每月统计分析;

4、主动协助销售收集客户相关信息,促进销售上量;

5、跟客户建立稳定的合作关系,维系好客情;

6、协助上司完成其他相关工作。

任职要求:  

1、中专及以上学历,医学检验或生物等相关专业;

2、熟悉检验相关知识,有同行经验优先考虑;

3、工作认真负责,有耐心,有较强的服务意识和团队合作精神。

月薪:5000-6000元/月


 

【研发工程师(化学发光、POCT、免疫荧光、校准品质控品)】

岗位职责:

1、化学发光试剂开发,激素、甲功类、Torch类试剂开发项目约10项,每人2项试剂开发任务;

2、对研究工作进行资料调研、可行性分析、难点挖掘及难点攻克;

3、配合公司的注册进度,对执行项目的技术及性能进行汇总整理;

4、研发过程中要求提交的文件型资料-实验记录、研发小结、研发数据等;

5、上司交办的其他任务。

任职资格:

1、本科以上学历,英语四级以上,化学、免疫学、检验、医学、生物等相关专业;

3、擅长中英文专利文献检索和理解文献的能力,熟练使用办公软件;

2、热爱研发实验工作,善于学习科研新方法、新技术,能承受一定的工作压力;

月薪:4500-8000元/月


 

【技术应用工程师(福建、河北、云南、湖北)】

岗位职责:

1、实验技术维护,包括新开项目培训,定期实验技术维护,突发状况问题解决;

2、兼顾设备调试及常规维护维修,故障处理;

3、区域内销售目标共担共赢,协助销售和市场推广,提供技术支持。

任职资格:

1、大专及以上学历,医学检验或生物等相关专业;

2、熟悉检验相关知识,有同行经验优先考虑;

3、工作认真负责,有耐心,有较强的服务意识和团队合作精神。

 年薪:7-12万



【研发技术经理(POCT)】

岗位职责:

1、参与负责自免膜条和POCT的平台搭建与产品研究;

2、对研究工作进行资料调研、可行性分析、难点挖掘及难点攻克;

3、配合公司的注册进度,对执行项目的技术及性能进行汇总整理;

4、负责POCT类项目的研发和过程技术攻关,研发过程原料的筛选、评估,技术处理(提纯、分析、稳定),试剂反应体系研发、成品性能设置及评估,完成成品的技术中试评估和技术文件编写;

5、研发过程中要求提交的文件型资料-实验记录、研发小结、研发数据等;

6、责荧光试剂盒项目的研发和过程技术攻关:细胞培养、病毒转染、原料选择供应商、试剂反应体系研发、成品性能设置及评估,完成成品的技术中试评估和技术文件编写;

7、上司交办的其他任务。 

任职资格:

1、本科以上学历,英语四级以上水平,英语四级以上,生物化学、分子生物学、免疫学相关专业毕业;

2、掌握和了解POCT产品质量和行业技术动态,5年以上产品研发经验;

3、实施产品质量管理体系的生产工艺和技术标准,熟悉产品研发、注册相关流程;

年薪:20-25万



【产品经理(激素)】

岗位职责:

1、市场需求调研:

收集同类产品的市场信息,并对行业状况调研,并进行全面综合分析,据此为销售团队提供有价值的建议;

2、产品宣传推广:

a)通过专业平台检索、汇编、整理国内外专业医学文献,为学术推广提供理论依据;

b)与客户保持沟通,以提供及时有效的学术支持及培训资料;

c)参加、组织全国性专业学术会议,与专家进行学术交流;

d)计划、组织和实施学术推广活动及产品学术演讲。

任职资格:

1、本科及以上学历,英语六级以上水平,临床、医学检验、生物、药学等相关专业;

2、良好的策略规划能力及业务敏锐度,五年以上相关产品市场相关工作经验;

3、有一定的论文检索及综述写作能力,良好的学习能力、执行力、演讲能力、应变能力;

4、熟练操作office办公软件。

年薪:30-40万


 

【冻干工艺主管】

岗位职责:

1、负责公司产品冻干工艺设计(对分管冻干工艺进行工艺审查提出改进或同意的意见;完成工艺试验并提交工艺试验报告;参与设计冻干工艺方案,编制工艺文件);

2、负责冻干工艺技术支持工作(在新产品投产前,已有产品改进及老产品停产后再投产的,协助车间主任或技术人员做好技术交底工作;深入冻干车间,做好现场技术服务工作,调查研究影响产品质量的技术薄弱环节,查明原因并提出解决方案);

3、负责工艺纪律的执行(参加主管产品的质量检验活动,会议及改进活动;指导操作工严格执行工艺规程,参与工艺纪律检查和考核工作;协调各产品线工艺要求,控制工艺质量);

4、负责工艺技术档案的管理(收集整理与行业或者产品实现相关冻干工艺资料,在统计分析的基础上,上报有价值的资料;收集、整理产品冻干工艺曲线,技术资料,工艺文件,进行合理编号,并分类归档;负责各种工艺技术档案的借用、调阅、收发管理工作,严格根据文件管理控制程序以及人员权限要求进行复印、打印相关文件);

5、负责冻干工艺验证工作。

任职资格:

1、本科以上学历,英语四级以上,生物工程、制药工程相关专业毕业;

2、熟悉冻干品生产工艺,有三年以上冻干生产经验;

3、熟悉医疗器械生产质量管理规范等法律法规,熟悉医疗器械生产验证工作。

年薪:12-15万


【营销总监助理】

岗位职责:

1、协助市场做好客户信息收集、存档工作;

2、处理部门工作中的日常资料和文件;

3、性格细心耐心,给客户提供优质的服务;

4、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,医学检验或临床相关专业;

2、有一定的学习能力和执行力,能熟练操作办公软件;

3、1-2年的销售内勤工作经验;

月薪:4000-6000元/月



【业务后勤(华东)】

岗位职责:

1、各项销售报表的统计、更新、维护,保证正确性及时发送给相关人员;

2、负责绩效考核的前期数据处理工作;

3、协助合同档案的管理,包括合同档案更新/维护/存档,及时跟进合同上交,以及合同履行情况汇报等;

4、协助各类销售档案的建立和维护;

5、完成上级交给的其他工作并积极协助部门其他人员完成工作。

任职资格:

1、1-2年的工作经验,对数字敏感,逻辑清晰,大专以上学历,有相关岗位工作经历优先;

2、熟练使用office(Excel),有较强的数据分析处理能力;

3、熟练数据透视表、vlookup函数及有相关销售助理岗位经验者优先;

4、具备良好的沟通交流能力,沉稳、细心,乐于学习,以及良好的团队合作精神。

月薪:5000-6000元/月


【实验室技术员】

岗位职责:

1、负责实验室试剂管理,合理控制试剂使用量,避免浪费。

2、负责参与各类检测实验,掌握实验异常时处理方法,确保检测结果准确无误;

3、负责实验室仪器设备管理,确保实验室仪器良好运行;

4、负责公司新进技术相关员工实验基础及仪器操作培训,确保培训效果良好;

5、负责完成各类室间质评的申请、检测及上报工作,确保室间质评工作顺利实施;

6、协助实验室5S管理及安全管理工作,确保实验室环境及安全满足要求;

7、协助产品入库核验工作;

8、协助血清原料到货整理工作;

9、上级安排的其他任务。

任职要求:

1、大专以上学历,医学检验或医学相关专业,有实验室工作经验优先;

2、内部沟通能力:与公司其他部门交流顺畅,及时发现并反馈问题;

3、目标任务计划能力:有效地定目标、定任务、定计划能力,并组织切实执行;

4、内部人员培训能力:根据目的对技术人员进行技术培训,语言表述清楚;

5、数据分析,实验设计能力:对数据进行熟练逻辑分析,并可设计实验得出结论;

6、文件报告编写能力:文件报告编写符合逻辑,言辞适当流畅通顺。

月薪:4000-4500元/月

 

 

【质控技术员】

岗位职责:

1、执行内部产品质控实验工作,记录实验数据,编写实验方案,执行对产品的相关检验工作,学习新项目检验技术并按要求完成技术培训;

2、按照产品标准进行质量控制管理工作,负责所负责项目在出库前的质量认定;处理因质量投诉产品的评估试验;

3、协助部门管理工作;

4、完成上司交办的其他任务。

任职资格:

1、大专以上学历,检验相关专业,有临床医学检验技士(检验士)、临床医学检验技师、临床医学检验主管技师等相关职称;

2、有良好的内部沟通能力、目标任务计划能力、内部人员培训能力、数据分析,实验设计能力以及文件报告编写能力。

月薪:4000-5500元/月

 


【行政文员】

岗位职责:

1、负责公司办公室日常行政管理(订水、电话接听结转等);来访宾客的接待及通传;公司信件的签收整理及发放;协助公司行政及人事管理工作,完成上司交办的其他任务。

2、负责公司员工的考勤管理统计;

3、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放办公用品、印制名片等事务;

4、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;

5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动

任职资格:

1、中专以上学历,文科类相关专业,行政/人事管理优先考虑。熟悉办公软件,有一定的英语基础。

2、人际沟通:和所有同事保持和谐关系,能通过聆听收集同事的意见和建议;

3、书面表达:能起草各类通知,填写各类HR报表,制作培训PPT;

4、统计管理:能根据情况变化协助统计考勤、办公用品、电话费等

5、实施执行:能坚持原则,根据既有的制度记录和汇报各类不符合公司制度的情况。

月薪:3000-4000元/月


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